http://dx.doi.org/
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
Гарькуша Валентина Николаевна – к.э.н., доцент кафедры «Производственный и инновационный менеджмент» Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова, г. Новочеркасск, Россия.
346428, г. Новочеркасск, ул. Просвещения, 132
Тел.: +7 (8635)255154; e-mail: garkusha_v@yahoo.com
Гугуева Анна Викторовна – магистрант факультета «Инноватики и организации производства» кафедры «Производственный и инновационный менеджмент» по специальности «Организация и управление наукоемкими производствами» Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова, г. Новочеркасск, Россия.
346428, г. Новочеркасск, ул. Просвещения, 132
Тел.: +7 (8635)255154; e-mail: guguevaanna@gmail.com
Рассмотрена система сбалансированных показателей как инструмент управления мотивацией персонала, выявлены основные элементы системы мотивации персонала, необходимые для эффективного управления мотивацией в системе сбалансированных показателей. Выявлены основные причины неработоспособности ССП, для устранения которых предложено создание структурного подразделения «Группа внедрения бизнес-технологий».
мотивация персонала; управление мотивацией; система сбалансированных показателей; система мотивации.
[
1. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: Олимп-Бизнес, 2006. 304с. 2. Кайль В.В. Проблемы внедрения сбалансированной системы показателей на российских предприятиях // Российское предпринимательство, 2013. № 1
3. Плотников А.В. Особенности создания ССП как стратегической системы управления бизнесом // Менеджмент в России и за рубежом, 2013. №3.
4. http://www.iso.ru/rus/document6014.phtml