Друкеровский вестник. 2015; 3:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2015-3-99-104
МОТИВАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Долгошеев Андрей Владимирович – аспирант Луганского
национального аграрного университета, Луганск.
91008, г. Луганск, ЛНАУ, Главный корпус
Tel.: +380506138473, e-mail: a.v.dolgosheev@gmail.com
Аннотация
В статье выявлено, что важным ресурсом любого предприятия является его
персонал. И от того, сколь эффективным окажется его труд, зависит успех
предприятия. Рассмотрены теоретические подходы к управлению трудовыми
ресурсами. Зная мотивы своих подчинённых, менеджер сможет разработать
эффективную систему форм и методов управления персоналом.
Ключевые слова: менеджмент, мотивация, управление трудовыми ресурсами, стимул, мотив.
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
1. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие для
студентов вузов по специальности «Менеджмент» / Ред. А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА,
2002. – 296 с.
2. Бондарчук А.В. Обоснование выбора предприятия-аналога на основании
метода анализа иерархий // Вестник Южно-Российского государственного
технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия:
Социально-экономические науки. - 2014. - № 5. - С. 63-68.
3. Мотивационные модели и системы стимулирования / Жаворонков А.В.,
Гришина Г.П. // Российское предпринимательство. - № 10 (58). -2004. - С. 72-77
4. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях /
С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 468 с.
5. Усенко А.В. Нормування витрат сукупної енергiї при вирощуваннi овочевих
культур // Экономика АПК. – 2003. - №10. – С. 96
6. Усенко А.В. Економічні аспекти підвищення енергетичної ефективності
виробництва сільськогосподарської продукції : Автореферат дисертації на здобуття
наукового ступеня кандидата економічних наук / Луганский национальный аграрный
университет. Луганск, 2004