Друкеровский вестник. 2015; 3:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2015-3-26-34
СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Захарова Оксана Владимировна – д.э.н., профессор, заведующая
кафедрой менеджмента и маркетинга Донецкого национального
технического университета, г. Донецк.
83000, г. Донецк, ул. Артема, 58
Тел.: +380664045074; e-mail: okcana1976@list.ru
Шумаева Елена Александровна - кандидат наук по
государственному управлению, доцент, заместитель директора института
последипломного образования Донецкого национального технического
университета, г. Донецк.
83000, г. Донецк, ул. Артема, 58
Тел.: +380503681210; e-mail: ea.shumaeva@gmail.com
Аннотация
В статье проанализированы внешние и внутренние факторы, влияющие на
результативность внедрения изменений в организации, понятие «управление
изменениями» охарактеризовано с позиций известных подходов в управлении.
Рассмотрены основные методы преодоления сопротивления изменениям и пути
системного решения организационных проблем.
Ключевые слова: организационные изменения, управление изменениями, сопротивление изменениям, организационное развитие.
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
1. Пріб К.А. Формування системи управління змінами на підприємстві // Бізнес
та інтелектуальний капітал. - 2014. - №2. - С. 119-126.
2. Халитова И.В. Организационная готовность к изменениям: обзор методологии
и практических методик оценки готовности // Государственное управление.
Электронный вестник. - 2013. - №39. - С. 152-162.
3. Захарова О.В., Шумаєва О.О., Соловцова О.П. Управління змінами:
навчальний посібник. Донецьк: ЛАНДОН-ХХІ, 2014. - 453 с.