Друкеровский вестник. 2016; 2:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2016-2-195-204
ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Коваленко Татьяна Викторовна – к.э.н., доцент кафедры
управления предпринимательством и человеческими ресурсами Донецкого
национального технического университета, г. Донецк.
83001, г. Донецк, ул. Артема, 58
Тел.: +380506161199; e-mail: moska_dn@mail.ru
Месяц Марина Юрьевна – ассистент кафедры управления
бизнесом и персоналом, Донецкий национальный технический
университет Донецкого национального технического университета, г.
Донецк.
83001, г. Донецк, ул. Артема, 58
Тел.: +380509270456; e-mail: marynamesyats@mail.ru
Аннотация
В статье обоснована актуальность применения инновационных технологий
управления персоналом. Проведен анализ определения понятия «аутплейсмент».
Обоснована необходимость рассмотрения аутплейсмента как инновационной
технологии управления персоналом с точки зрения применения бизнес-процессов и
набора средств, его обеспечивающих.
Ключевые слова: инновационные технологии, управление персоналом, аутплейсмент, бизнес-процессы, антикризисное управление, увольнение.
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
1. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Організація праці менеджер: підручник. – К.:
Професіонал, 2007. – 416 с. (Укр.).
2. Балдин К.В. Антикризисное управление: учебное пособие. – М.: Гадарики,
2011. – 316 с.
3. Баринов В.А. Антикризисное управление: учебное пособие. – М.: ИД ФБК-
ПРЕСС, 2002. – 502 с.
4. Бланк И.А. Антикризисное финансовое управление предприятием. – К.: Эльга
Центр, 2006. – 663 с.
5. Булеев И.П. Антикризисное управление предприятием. – М.: ИНФА-М, 2004.
– 379 с.
6. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами: пер. с англ. − М.: Финансы и
статистика, 1996. – 433 с.
7. Васенина Н.П. Выход из кризиса: как поступить с персоналом? /
Практический журнал по работе с персоналом. – 2008. – № 12. – С. 15-21.
8. Зайцева Н.А. Антикризисное управление предприятием: теория и практика. –
М.: ИНФА-М, 2004. – 456 с.
9. Иванова А. Аутплейсмент: как корректно уволить сотрудника и сохранить
имидж компании? [Электронный ресурс]. – Режим
доступа: http://taxexperts.ru/load/zarplata/
autplejsment_kak_korrektno_uvolit_sotrudnika_i_sokhranit_imidzh_kompanii/4-1-0-218.
10. Камарова Т.А. Применение программы аутплейсмента при высвобождении
персонала в организациях // Управленец. – 2013. – №5/45. – С. 40–45.
11. Клим Д. Аутплейсмент как красивое расставание. // Я – перший. – 2010. –
№ 1-2 (24). – с. 15-18.
12. Коваленко Т.В. Анализ инновационной активности предприятий Донецкой
области // Проблемы экономики и менеджмента. –2014. – № 11(39). – С.28-34.
13. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии).
Методич. указ. – Пенза: Издательство Пензенского государственного университета,
2004. – 52 с.
14. Тонконог М.С. Аутплейсмент как направление корпоративной социальной
ответственности // Труд и социальные отношения. – 2013. – № 8 (110). – С. 31-40.
15. Хелферт Э. Техника финансового анализа: пер. с англ. под. ред. Л.П. Белых.
– М.: Аудит, ЮНИГИ, 1996. – 663 с.