Друкеровский вестник

ДРУКЕРОВСКИЙ ВЕСТНИК

ISSN 2312-6469 (Print)


Друкеровский вестник. 2016; 5:

 

http://dx.doi.org/

 

КАДРОВЫЕ РИСКИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Н.А. Катаргина, А.Л. Носов

Катаргина Наталья Александровна – старший преподаватель кафедры государственного и муниципального управления, Вятский государственный университет, г. Киров, Россия.

 

Носов Александр Леонидович – д.э.н., к.т.н., заведующий кафедрой экономики и управления трудовыми ресурсами Вятского государственного университета, г. Киров, Россия.

 

610000, Россия, г. Киров, ул. Московская, д. 36

Е-mail: logistic_vgu@mail.ru

 

Аннотация

В статье приводится анализ рисков в системе кадрового менеджмента организации. На основе проведенного анализа существующих взглядов на сущность кадровых рисков представлен авторский подход к их определению и классификации. Изучены теоретико-методические аспекты управления кадровыми рисками, в т.ч. рассмотрены методы оценки кадровых рисков, а также сформулированы этапы процесса управления кадровыми рисками, дана характеристика всем этапам.

 

Ключевые слова: кадровые риски, управление кадровыми рисками, классификация, человеческие ресурсы, карта рисков.

 

Полный текст: [in elibrary.ru]

 

Ссылки на литературу

  1. Борзунов А.А. К вопросу о сущности понятия «кадровый риск» // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XL междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК, 2014. – № 8 (40). – С. 26-28.
  2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: «Маркет ДС», 2009. – 304 с.
  3. Панфилова Э.А. Понятие риска: многообразие подходов и определений // Теория и практика общественного развития. – 2010. – № 4. – С. 30-34.
  4. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации // Компетентность. – 2013. – № 3. – С. 40-45.
  5. Ильина Е.Н., Катаргина Н.А. Формирование кадрового аудита как процесса оценки системы управления персонала на предприятии // Электронный научный журнал. – 2016. – № 1 (4). – С. 550-554.
  6. Катаргина Н.А. Формирование интеллектуального капитала как фактора развития человеческих ресурсов // Электронный научный журнал. – 2015. – № 1 (1). – С. 448-452.
  7. Носов А.Л. Проблемы и перспективы трудоустройства выпускников в условиях уровневой подготовки кадров // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2014. – № 12. – С. 6-10.
  8. Носов А.Л. Оценка эффективности управления компетенциями // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2015. – № 3. – С. 1-5.
  9. Носов А.Л. Установление уровня сформированных компетенций // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2015. – № 4. – С. 11-15.
  10. Носов А.Л. Формирование эффективного механизма управления компетенциями // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2015. – № 5. – С. 1-5.
  11. Соломанидина Т.О. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 253 с.
  12. Катаргина Н.А., Сенникова И.Л. Инновационное управление развитием человеческих ресурсов как конкурентное преимущество организации // Альманах мировой науки: сб. науч. тр. по материалам междунар. науч.-прак. конф., 31 января 2016 г. – М.: АР-Консалт, 2016. – № 1-4 (4). – С. 26-27.