Друкеровский вестник. 2017; 3:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2017-3-86-95
АНАЛИЗ И СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Кондаурова Инна Александровна – кандидат экономических наук, доцент, зав. кафедрой «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», г. Донецк.
Тел.: +38(095)512-67-61, email: inna.a.kondaurova@mail.ru
Кузнецова Александра Мизехатовна – аспирант, кафедра «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», г. Донецк.
Тел.: +38(095)512-67-61, email: kenkia2@gmail.com
Аннотация
В статье рассмотрены теоретические и методические основы оценки человеческого капитала работников предприятия путем формирования соответствующей системы показателей, что позволяет обеспечить комплексное, сбалансированное и адаптированное оценивание ключевых показателей. Также предложен методический подход к определению стоимости человеческого капитала работника предприятия, в основу которого положен расчет величины инвестиций в его учебу и профессиональное развитие, что позволяет более объективно оценить уровень развития человеческого капитала работника предприятия.
Ключевые слова: человеческий капитал, оценка человеческого капитала, управление персоналом.
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
- Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. – М.: Экономика, 1978. – 275 с.
- Критский М.М. Человеческий капитал. – Л.: ЛГУ, 1991. – 120 с.
- Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? : монография. – Воронеж: ЦИРЭ, 2005.– 252 с.
- Fisher I. The Naturе of Capital and Income. London : Macmillan & Co, 1927. 68 p.
- Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения»). – М: Либеральная миссия, 2010. – 196 с.
- Управление человеческими ресурсами / [Акерс Дж., Бартель О., Беккер Х. и др.]; под ред. М. Паула. – [3-е изд.]. – Спб.: Питер, 2002. – 1200 с.
- Управление человеческими ресурсами / [Берг М., Винсер А., Лунг Р. и др.]; под ред. М. Шверга. – [2-е изд.]. – Спб. : Питер, 1997. – 1320 с.