Друкеровский вестник

ДРУКЕРОВСКИЙ ВЕСТНИК

ISSN 2312-6469 (Print)


Друкеровский вестник. 2018; 3:

 

http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2018-3-255-263

 

КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В ПРОЦЕССЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

И.А. Кондаурова

Кондаурова Инна Александровна – кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой «Управление бизнесом и персоналом», Донецкий национальный технический университет, г. Донецк.

Донецкая Народная Республика, 283111, г. Донецк, ул. Железноводская, д. 23В.

e-mail: inna.a.kondaurova@mail.ru

 

Аннотация

Статья посвящена исследованию роли компетентостного подхода как фактора повышения качества человеческого капитала. Проведен анализ взглядов различных ученых определению понятия «компетенция». Обозначены основные этапы развития компетентностного подхода по подготовке и управлению человеческими ресурсами. На основе сравнительного анализа компетентностного подхода в образовании и более широкого подхода, в основе которого лежит развитие человеческих возможностей, сделан вывод о необходимости использования сочетания их инструментария с целью повышения качества человеческого капитала.

 

Ключевые слова: компетенции, компетентостный подход, развитие человеческих возможностей, система образования, человеческий капитал, управление персоналом

 

Полный текст: [in elibrary.ru]

 

Ссылки на литературу

  1. Антонюк Л.Л. та ін. Компетентнісний підхід у вищій освіті: світовий досвід / Л.Л. Антонюк, Н.В. Василькова, Д.О. Ільницький, І.В. Кулага, В.Є. Турчанінова. – К.: КНЕУ, 2016. – 66 с.
  2. Байденко В.И. Выявление состава компетенций выпускников вузов как необходимый этап проектирования ГОС ВПО нового поколения: Методическое пособие. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2006. – 72 с.
  3. Рябов В.В., Фролов Ю.В. Компетентность как индикатор человеческого капитала: Материалы к четвертому заседанию методологического семинара 16 ноября 2004 г. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. – 45 с.
  4. Соловьев В.П. Компетентностная модель выпускника вуза как фактор управления образовательной деятельностью в вузе // Материалы конференции «Современное управление вузом» − М.а: МИСиС, 2007. – С. 77 – 84.
  5. Чуланова О.Л. Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология, практика. – Дисс … доктора экон. наук 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). – М., 2014 [Электронный ресурс]. − Режим доступа: http://www.vcug.ru/aspirantura-doktarantura/doktors/chulanova/disser.pdf.
  6. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. N.Y., 1968. Vol. 6.
  7. Spencer L., Spencer S. Competence at Work: A Model for Superior Performance. N. Y.: Wiley, 1993.
  8. Weinert, F. E. Konzepte der Kompetenz. Paris: OECD, 1999.