Друкеровский вестник. 2018; 6:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2018-6-160-171
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ПОЛИТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ
Кондаурова Инна Александровна – кандидат экономических наук, доцент, зав. кафедрой «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», г. Донецк.
Кулик Александра Константиновна – ассистент кафедры «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», г. Донецк.
83111, г. Донецк,ул. Железноводская, д. 23В
email: inna.a.kondaurova@mail.ru
email: kaf.ubp@mail.ru
Аннотация
Рассмотрены особенности управления социально-экономическим потенциалом предприятий машиностроительной отрасли Донецкой Народной Республики. Определены основные пути повышения эффективности управления трудовым потенциалом, позволяющие обеспечить дальнейшее развитие других составляющих социально-экономического потенциала субъектов хозяйствования. Разработаны рекомендации в отношении оптимизации систем мотивации работников, минимизации отчуждения труда, демократизации производства, развития персонала, поддержания благоприятного социально-психологического климата, вовлеченности персонала в производственные процессы.
Ключевые слова: трудовой потенциал, социально-экономический потенциал, социально-экономическое развитие, предприятие
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
- Генкин Б.М., Десятко Д.Н. Качество трудового потенциала и качество жизни персонала предприятия // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2016.–№ 2. – С. 45-54.
- Одегов Ю.Г., АбдурахмановК.Х., Котова Л.Р.Оценка эффективности работы с персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
- Белкин В.Н., БелкинаН.А., Антонова О.А. Отчуждение труда работников российских предприятий // Вестник Челябинского гос. ун-та. – 2015. – № 1. – С. 80-88.
- Кузнецов, А. А. Корпоративная или организационная культура как объект менеджмента? // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 4. – С. 92-96.
- Кондаурова И.А., Кулик А.К. Факторы формирования и реализации трудового потенциала в условиях социально-экономического развития // Современные тенденции развития и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – Азов, 2018. – Т 4, № 1 (4) – С.282-286.
- Кондаурова И.А., КуликА.К., Парган Н.В. Развитие потенциала работников предприятий в современных условиях // Проблемы устойчивого развития российских регионов: материалы междунар. науч.-практ. конф., Тюмень, 17 мая 2017г. – Тюмень: ТИУ, 2017. – С. 289-293.
- Багирова И.Х., Бурыхин Б.С. Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации // Вестник ТГПУ (TSPU Bulletin). – 2013. – № 1. – С. 193-196.
- Тричегруб А.Г., Соколова Е.Л. Социальная политика как фактор мотивации персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2014. – № 2. – С. 229-230.
- Мазурик О. В. Социальная ответственность и производственная демократия на предприятиях Донецкой обл.: результаты исследования // Теория и практика общественного развития. – 2013. – № 10. – С. 107–113.
- Ключко В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. Российский опыт и перспективы [Электронный ресурс] // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 1. – Режим доступа: http://www.mevriz.ru/ articles/2007/1/4250.html.
- Шопенко А.Д. Социальные аспекты институционализации отношений наемного труда [Электронный ресурс] // Вестник Чувашского ун-та. – 2010. – № 1. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/ article/n/sotsialnye-aspekty-institutsionalizatsii-otnosheniy-naemnogo-truda.
- Кадышева М.А. Развитие теории и практики менеджмента в инновационной экономике: японский опыт // Вестник Московского гос. ун-та печати им. Ивана Федорова. – 2015. – № 3. – С. 69-73.
- Лецкий, В.П. Формирование производственной системы машиностроительного предприятия: реализация философского подхода в практической деятельности // Теория и практика общественного развития. – 2015. – № 4. – С. 64-68.
- Татарникова, Л. И. Организация работы с кайдзен-предложениями // Вестник Иркутского гос. техн. ун-та. – 2014. – № 11. – С. 316–320.
- Объедкова, Л.В., Соболева С.Ю. Специфика формирования организационной культуры российских компаний // Вестник Волгоградского гос. ун-та. Серия 3 «Экономика. Экология». – 2009. – № 2. – С. 165–169.