http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2022-1-166-173
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Вдовина Ольга Александровна – канд. пед. наук, доцент кафедры «Менеджмент» Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, г. Пенза, Россия.
Россия, 440028, г. Пенза, ул. Г. Титова, 28
е-mail: olga16.08@mail.ru
В статье обоснована необходимость обеспечения лояльности персонала в системе управления кадровой безопасностью организации. Систематизированы показатели, отражающие взаимосвязь лояльности персонала и вероятности возникновения угроз корпоративной безопасности. Выявлены основные ситуации, оказывающие влияние на кадровую безопасность компании, представлена их оценка по двум критериям: последствия от проявления риска и вероятность возникновения риска. Обоснован принцип двусторонней направленности лояльности. Предложен комплекс мероприятий по управлению кадровыми рисками, цель которого – придание максимальной устойчивости деятельности организации путем удержания кадровых рисков в границах, предусмотренных стратегией управления персоналом.
лояльность персонала, кадровый риск, кадровая безопасность организации
[
- Бондаренко Е.А. Обеспечение лояльности персонала в системе управления корпоративной безопасностью / Е.А. Бондаренко. – СПб., 2009.
- Вдовина О.А. Ключевой сотрудник компании: как использовать его потенциал / О.А. Вдовина // Друкеровский вестник. – 2019. – № 2. – С. 91-98.
- Вдовина О.А. Стратегия кадрового менеджмента / О.А. Вдовина, С.Д. Резник, О.А. Сазыкина. – М.: ИНФРА-М, 2018.
- Калмыкова О.Ю. Инновационный подход в управлении кадровыми рисками организации / О.Ю. Калмыкова, Г.П. Гагаринская, В.М. Шепелев // Вестник евразийской науки. – 2020. – № 3.
- Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации / А.Е. Митрофанова // Компетентность. – 2013. – № 3.
- Притворова Т.П. Многомерная модель активизации работников в организации: параметры и современные технологии / Т.П. Притворова, Б.К. Тасбулатова // Друкеровский вестник. – 2020. – № 2.
- Саакян М.К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации / М.К. Е.В. Матвеев, Е.А. Скворцов // Аграрное образование и наука. – 2016. – № 2.
- Управление изменениями в современных компаниях: монография / Под ред. Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2018.
- Управление компетенциями: структура, институты, механизмы: монография / Под ред. Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2016.
- Цветкова И.И. Классификация кадровых рисков [Текст] / И.И. Цветкова // Экономика предприятия. 2018. № 1.
- Шлычкова А.И. Лояльность персонала как конкурентное преимущество организации / А.И. Шлычкова, О.В. Андрющенко // Парадигма. 2019. № 3.