Друкеровский вестник

ДРУКЕРОВСКИЙ ВЕСТНИК

ISSN 2312-6469 (Print)


Друкеровский вестник. 2022; 1:

 

http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2022-1-156-165

 

ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТРУДА В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ: НОВЫЕ РИСКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Е.К. Карпунина, С.С. Моисеев, К.Д. Карпунин

Карпунина Евгения Константиновна – доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина», г. Тамбов, Россия.

Моисеев Сергей Сергеевич – кандидат педагогических наук, доцент, ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина», г. Тамбов, Россия.

Карпунин Кирилл Дмитриевич – Магистрант, ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина», г. Тамбов, Россия.

Россия, 392012, г. Тамбов, ул. Советская, 6

е-mail: egenkak@mail.ru

е-mail: economresearch@mail.ru 

е-mail: straykirill@gmail.com 

 

Аннотация

Исследование направлено на изучение новых рисков экономической безопасности, возникающих в процессе трансформации рынка труда в период пандемии, а также на определение вектора управленческих усилий по их нивелированию. Авторы проводят анализ динамики показателей, характеризующих рынок труда. Сделаны выводы о сокращении занятости, росте безработицы и сокращении оплаты труда как отражении негативного воздействия пандемии. Авторы выявляют направления трансформации российского рынка труда, произошедшие вследствие пандемии, устанавливают зародившиеся тенденции и закономерности. Определено, что пандемия повысила интерес предприятий к гибким моделям работы и гибким командам, а формат дистанционного труда стал объективной реальностью. Наметилась динамика роста рынка аутсорсинга и аутстаффинга персонала, а также интенсификация цифрового развития HR-систем предприятий и их информационно-коммуникационной инфраструктуры. Авторы предпринимают попытку выявления рисков экономической безопасности как отражения происходящих изменений на рынке труда. В заключении предлагаются рекомендации по нивелированию рисков экономической безопасности в результате пандемических изменений рынка труда.

Текст статьи

 

Ключевые слова: рынок труда, экономическая безопасность, риски, пандемия, безработица, цифровизация, трансформация

 

Полный текст: [in elibrary.ru]

 

Ссылки на литературу

  1. За 2020 год рынок подбора, предоставления и аутсорсинга персонала показал умеренный рост / FinanceRambler. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://finance.rambler.ru/business/47068545/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink (дата обращения: 12.02.2022).
  2. Karpunina E., Butova L., Sobolevskaya T., Badokina E., Pliusnina O. The impact of the Covid-19 pandemic on the development of Russian national economy sectors: analysis of dynamics and search for stabilization measures // 37th IBIMA conference, 1-2 April 2021. Cordoba, Spain. Pp. 1213-1226.
  3. Karpunina E., Koryakina T., Furman E., Alexandrova Z., Vaykok M. Non-standard forms of employment in terms of digitalization: Russian specifics. In Re-imagining Socio-Economic Development in Russia: New Directions, Тheory and Practice. Advances in Research on Russian Business and Management. Springer, 2022.
  4. Karpunina E., Mirzabalaeva F., Shirokova L., Shadrina Zh., Mugaeva E. Regional aspects of unemployment in Russia: structural approach. In Towards an Increased Security: Green Innovations, Intellectual Property Protection and Information Security. Lecture Notes in Networks and Systems. Springer, 2022.
  5. Karpunina E., Okunkova E., Molchan A., Belova E., Kuznetsova O. Management of personnel professional development as a condition of digital transformation of the organization // International Journal of Learning and Change. 2022. DOI: 10.1504/IJLC.2021.10041815.
  6. Karpunina E., Yurina E., Andryiashka M., Konovalova M., Kosorukova O. The social construct of value and its significance in the development of “the productivity paradox of the new digital economy”. In Socio-Economic System: Paradigms for Future. Studies in Systems, Decision and Control. Springer, 2021. Pp. 993-1002.
  7. Как аутстаффинг поможет бизнесу на этапе выхода из режима карантина / Klerk [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.klerk.ru/blogs/lexintel/506648/ (дата обращения: 12.02.2022).
  8. Nazarova I., Galieva G., Sazanova E., Chernenko E., Karpunina E. Labor market and employment problems: analysis of long-term dynamics and prospects of development in Russian regions. In Imitation Market Modeling in Digital Economy: Game Theoretic Approaches, Lecture Notes in Networks and Systems. Springer, 2022. Pp. 711-722.
  9. Saginа O., Tavbulatova Z., Perekatieva T., Oganesyan T., Karpunina E. Digitalization and employment problems of modern youth // IBIMA conference, 1-2 April 2020, Seville, Spain. Pp. 7692-7704.
  10. Strelnikova T., Klimentova E., Piven I., Starodubtceva A., Ivinskaya I. The impact of the COVID-19 recession on the Russian labor market. In Digital Technologies and Institutions for Sustainable Development, Advances in Science, Technology & Innovation – IEREK Interdisciplinary Series for Sustainable Development. Springer, 2022.
  11. Уровень безработицы в России. 2021 / Take-profit [Электронный ресурс]. – Режим доступа:]: https://take-profit.org/statistics/unemployment-rate/russia/ (дата обращения: 12.02.2022).
  12. Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей / Гарант [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.garant.ru/ products/ipo/prime/doc/74483214/ (дата обращения: 12.02.2022).
  13. Гимпельсон В. Труд на карантине: как пандемия повлияла на оценки российской безработицы. [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://www.rbc.ru/opinions/ economics/23/06/2020/5ef06fef9a79478939a1e832?from=center (дата обращения: 12.02.2022).
  14. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Рынок труда под натиском коронавируса. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hse.ru/mirror/pubs/share/ 369698959.pdf (дата обращения: 12.02.2022).
  15. Гурова И.М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2020. – № 11 (2). С. 128-147.
  16. Среднегодовая численность занятых в экономике (расчеты на основе интеграции данных) с 2017 г. / ЕМИСС [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.fedstat.ru/indicator/58994 (дата обращения: 12.02.2022).
  17. Кашепов А.В. Прогнозирование конъюнктуры рынка труда в условиях современных институциональных реформ // Социально-трудовые исследования. – 2019. – № 1 (34). – С. 44-56.
  18. Кашепов А.В., Афонина К.В., Головачев Н.В. Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 43 (2). – С. 33-44.
  19. Максимова Е.В., Мухина Д.Ю. Изменения на рынке труда в современных кризисных условиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – № 6. – С. 38-42.
  20. Марков А. Информационная безопасность в условиях пандемии COVID-19 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments /analytics/informatsionnaya-bezopasnost-v-usloviyakh-pandemii-covid-19/?sphrase_id =35369216 (дата обращения: 12.02.2022).
  21. Меджидов З.У. Влияние новой коронавирусной инфекции на безработицу в Северо-Кавказском федеральном округе // Вестник Челябинского государственного университета. Экономические науки. – 2021ю № 3 (449). – Вып. 72. – С. 126-134.
  22. Михайлов А., Федулов В. Влияние пандемии COVID-19 на российский рынок труда // Московский экономический журнал. – 2020. – № 11. – С. 597-604.
  23. Решетова О. Образ жизни «белого воротничка»: кто в России уходит на удаленку. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gazeta.ru/business/2021/06/18/ 13653008.shtml (дата обращения: 12.02.2022).
  24. Сайфуллина Л.Д., Комнатная А.В. Влияние пандемии на автоматизацию основных задач HR-специалиста // Журнал экономики и бизнеса. – 2020. № 9-2 (67). – С. 52-56.
  25. Симачев Ю. В., Акиндинова Н. В., Глухова М. Н. Оценка влияния кризиса, связанного с пандемией COVID-19, на отрасли российской экономики и их посткризисное развитие: докл. к XXII Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 13–30 апр. 2021 г. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2021.
  26. Законно ли снижение зарплаты из-за коронавируса? / Юристконсультант [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urist-consult.com/snizhenie-zarplaty-iz-za-koronavirusa.html (дата обращения: 12.02.2022).