Друкеровский вестник. 2022; 5:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2022-5-202-209
ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ТАЛАНТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Матюнин Леонид Викторович – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление персоналом», Московский государственный областной университет, г. Мытищи, Россия.
Чашина Ярослава Олеговна – студентка 4 курса Московского государственного областного университета, г. Мытищи, Россия.
Россия, 141014, г. Мытищи, ул. Веры Волошиной, 24,
e-mail: mlv123@mail.ru
e-mail: lanalast79@gmail.ru
Аннотация
В статье рассмотрено как провести оценку, которая удержит высокопотенциальных специалистов в компании как минимум на два года; каких сотрудников бизнесу выгодно оценивать по-бирюзовому и какая схема аттестации защитит от предвзятости; о чем писать и говорить в обратной связи после оценки, чтобы специалисты приложили усилия к собственному развитию; как реагировать на низкие и средние результаты бирюзового ассессмента и чем нематериально поощрить специалистов, которые набрали максимум баллов. Основные методы исследования – анализ научно-исследовательской литературы, методы теории управления, теории организации. По итогам исследования сделан вывод о том, что при работе с талантами могут возникнуть сложности: им не подходят те инструменты оценки, которые обычно используют для рядовых сотрудников. Основными причинами трудностей с талантами могут быть жесткая дисциплина, отсутствие синхронизации между руководителем и сотрудником, а также некорректная постановка задач.
Ключевые слова: персонал, HR-служба, оценка, HR-специалист
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
- Жураховская И.М., Кучин А.А. Некоторые методологические подходы к оценке эффективности формирования и развития региональной информационной системы // Актуальные проблемы экономики, финансов и образования в условиях цифровизации. Материалы национальной межвузовской научно -практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Балашиха: Российский государственный аграрный заочный университет, 2022. – С. 84-90.
- Жураховская И.М., Кучин А.А. Теоретические основы формирования и развития информационной системы. Роль регионов в информационной системе// Актуальные проблемы экономики, финансов и образования в условиях цифровизации. Материалы национальной межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Балашиха: Российский государственный аграрный заочный университет, 2022. – С. 90-96.
- Брага И.В. Стратегическое планирование социально- экономического развития города Москвы на примере дорожно-транспортного комплекса // Наука и новация: современные проблемы теории и практики права. сборник материалов международной научно-практической конференции в рамках IV Международного Фестиваля науки. – М.: МГОУ, 2019. – С. 28-33.
- Желтенков А.В., Рябиченко С.А., Шкодинский С.В., Межевов А.Д., Крупнов Ю.А., Урумова Ф.М., Башлаков-Николаев И.В., Антипина Н.М., Семенова Г.Н., Брага И.В., Светозаров А.С., Безрукова А.А., Васильева И.А., Гиевский И.В. Теоретико-организационные аспекты управления стратегией в организациях: монография. – LAP LAMBERT, 2020. – 256 с.
- Жураховский А.С., Шолотонов М.А. Основные тренды кадровой работы // Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего. материалы І Международной научно-практической конференции. – Донецк: ДонНТУ, 2022. – С. 249-253.
- Жураховский А.С. Особенности использования лидов-магнитов на практике // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 3 (140). – С. 783-786.
- Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Проблемы интеграции профессиональных и образовательных стандартов при подготовке специалистов по управлению персоналом // Управление инновациями–2020: материалы международной научно-практической конференции / Под редакцией Р.М. Нижегородцева, Н.П. Горидько. – Новочеркасск: ЮРГПУ (НПИ), 2020. – С. 142-144.
- Истратий А.Ю., Козлова Е.Г., Кузнецова Д.Р. Повышение мотивации персонала без дополнительных материальных затрат // Россия и мир: развитие цивилизаций. Инновации и консерватизм: поиск баланса. Материалы XII международной научно-практической конференции. – М.: Институт мировых цивилизаций, 2022. – С. 92-96.
- Кузнецова И.В., Новиков А.Д. Пивоваренная промышленность европейского союза и Великобритании: состояние и тенденции развития // Друкеровский вестник. – 2021. – № 3 (41). – С. 213-225.
- Кузнецова И.В. Структура и логика инновационного цикла // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2009. – № 3. – С. 94-99.
- Матюнин Л.В., Чекан А.А., Шолотонова Е.С. Оценка эффективности реферальной программы // Россия и мир: развитие цивилизаций. Преобразования цивилизационных ценностей в современном мире. Материалы XI международной научно-практической конференции: В 2-х ч. – М.: Институт мировых цивилизаций, 2021. – С. 171-176.
- Матюнин Л.В., Чекан А.А., Шолотонова Е.С. Особенности использования сторителлинга и копирайтинга в HR-практике // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. Материалы VII научно-практической конференции. Редколлегия: Р.А. Ашурбеков [и др.]. – М.: ГУУ, 2021. – С. 169-173.
- Шолотонов М.А. Анализ системы подготовки и переподготовки управленческих кадров в зарубежных странах // Вестник Академии управления и производства. – 2022. – № 1. – С. 186-196.
- Федотова М.А., Фатихова Э.Р., Дудинских А.В. Инструменты оценки при подборе персонала // Экономика и предпринимательство. – 2018. – № 6 (95). – С. 921-923.