Друкеровский вестник. 2022; 5:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2022-5-72-78
ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ДЖОБ-КРАФТИНГА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
Брага Ирина Викторовна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Проектный и функциональный менеджмент» Московского государственного областного университета, г. Мытищи, Россия.
Кузнецова Ирина Васильевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Проектный и функциональный менеджмент» Московского государственного областного университета, г. Мытищи, Россия.
Россия, 141014, г. Мытищи, ул. Веры Волошиной, д. 24
e-mail: irinabraga@yandex.ru
e-mail: orangecity48@gmail.com
Аннотация
В статье рассмотрено, как вырастить лидера из неопытного управленца; по каким признакам вычислить, что сотрудник быстро уйдет; какие приемы позволят преодолеть выгорание; что учесть, чтобы джоб-крафтинг не принес убытки. Исследование TalentTech показало, что 47 процентов компаний в 2022 году делают ставку на работу с лояльностью и вовлеченностью персонала. Они регулярно собирают аналитику и проводят опросы сотрудников, чтобы найти «болевые» точки и масштабировать удачные решения. Основные методы исследования – анализ научно-исследовательской литературы, методы теории управления, теории организации. По итогам исследования сделан вывод о том, как HRD использовать джоб-крафтинг, чтобы сократить текучесть, преодолеть выгорание, повысить лояльность сотрудников и мотивировать линейных руководителей. Для этого HRD нужно понять, из каких предпосылок складывается кризис в команде, чтобы решить, как с ним бороться.
Ключевые слова: персонал, джоб-крафтинг, HR-специалист, HR-директор
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
- Брага И.В. Стратегическая роль HR-службы в организации // Современные тенденции управления и экономики в России и мире: цивилизационный аспект. Материалы первой всероссийской научно-практической конференции с международным участием, в 3-х ч. Москва, 2020. С. 33-35.
- Брага И.В. Основные тренды в работе службы персонала// Современная экономика России: достижения, актуальные проблемы и перспективы развития. Сборник материалов Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора Н.Г. Нечаева. 2019. С. 3-9.
- Жураховская И.М., Шолотонова Е.С., Сергиенко А.Н. Особенности обучения руководителей // Авиация и космонавтика – 2017. Тезисы. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет). 2017. С. 666-668.
- Жураховская И.М., Шолотонова Е.С. Проблемы использования экспресс-оценки при массовом подборе персонала // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2015. № 2. С. 62-66.
- Жураховский А.С., Матюнин Л.В. Особенности оценки персонала на входе в компанию: основные инструменты и способы // Друкеровский вестник. 2021. № 2 (40). С. 216-224.
- Жураховский А.С. Применение инструментов маркетинга в HR-сфере// Современная экономика России: достижения, актуальные проблемы и перспективы развития. Сборник материалов Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора Н.Г. Нечаева. 2019. С. 35-40.
- Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Роль социальных сетей в формировании имиджа профессионала // Друкеровский вестник. 2020. № 3 (35). С. 159-165.
- Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Особенности отбора персонала с использованием дистанционных технологий// Современные проблемы, тенденции и перспективы развития предпринимательства в России. Сборник научных трудов преподавателей и студентов кафедры экономики и предпринимательства. Москва, 2021. С. 69-75.
- Коренькова Т.В., Чекан А.А. Проблемы делегирования полномочий в процессе управления персоналом промышленных организаций// Вестник университета. 2013. № 12. С. 96-100.
- Кузнецова И.В. Интеллектуальная сфера и собственность в хозяйстве современной России // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2007. № 2. С. 65-67.
- Кузнецова И.В. Корпоративное управление в России: проблемы, подходы, практика // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2016. № 3. С. 60-75.
- Мурадова Н.М., Федотова М.А. Геймификация в адаптации персонала // Управление персоналом. Профориентация и задачи развития партнерского взаимодействия. Сборник тезисов докладов Международной научно-практической конференции 2018. 2020. С. 23-25.
- Тузовская О.А., Федотова М.А. Внедрение PR-технологий в область управления персоналом организации // Авиация и космонавтика – 2018. Тезисы 17-ой Международной конференции. 2018. С. 706-707.
- Чекан А.А., Матюнин Л.В. Оптимизация численности персонала и сохранение качества работы в условиях кризиса // Современные проблемы, тенденции и перспективы развития предпринимательства в России. Сборник научных трудов преподавателей и студентов кафедры экономики и предпринимательства. Москва, 2021. С. 82-88.