Друкеровский вестник. 2022; 5:
http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2022-5-129-136
КАКИЕ HR-ЗАДАЧИ МОЖНО РЕШИТЬ С ПОМОЩЬЮ ОНЛАЙН-ИВЕНТОВ И ВИРТУАЛЬНОГО ОФИСА: ОПЫТ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
Федотова Марина Александровна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление персоналом», Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет), г. Москва, Россия.
Ловска Алёна Даниловна – магистр 1 курса обучения по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, программа подготовки «Кадровый менеджмент».
Россия, 125993, г. Москва, Волоколамское шоссе, 4
Россия, 141014, г. Мытищи, ул. Веры Волошиной, 24
e-mail: fedotova-ma@yandex.ru
e-mail: mir.lov.helen@gmail.com
Аннотация
В статье рассмотрено, как виртуальный офис поможет новичку изучить обязанности за три дня; как сократить время на on-boarding сотрудников на семьдесят процентов; зачем менеджерам видеть в сотрудниках персонажей компьютерной игры; как выбрать подходящую платформу для подключения виртуального офиса. Также в статье представлены основные форматы корпоративных онлайн-мероприятий, которые помогут HR-ам закрыть рабочие задачи: адаптировать новичков, сформировать корпоративную культуру, сплотить команду и развить бренд компании. Основные методы исследования – анализ научно-исследовательской литературы, методы теории управления, теории организации. По итогам исследования сделан вывод о том, что онлайн – не просто замена офлайну на период ограничений, а самостоятельное направление, которое помогает эффективно решать HR-задачи.
Ключевые слова: персонал, HR-служба, виртуальный офис, онлайн-ивент, HR-специалист
Полный текст: [in elibrary.ru]
Ссылки на литературу
- Жураховская И.М. Проблемы взаимодействия рынков труда и образовательных услуг на современном этапе развития // Вестник университета. – 2013. – № 12. – С. 225-229.
- Жураховская И.М., Кучин А.А. Технология интернет-порталов и государственное, региональное, муниципальное управление // Актуальные проблемы экономики, финансов и образования в условиях цифровизации. Материалы национальной межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Балашиха: Российский государственный аграрный заочный университет, 2022. – С. 97-102.
- Брага И.В. Особенности разработки и внедрения Мое-стратегии персонала в компании // Современные тенденции управления и экономики в России и мире: цивилизационный аспект. материалы II всероссийской научно-практической конференции с международным участием: в 2-х ч. – М.: Институт мировых цивилизаций, 2021. – С. 27-30.
- Брага И.В. Обратное наставничество: за и против нового тренда // Россия и мир: развитие цивилизаций. Преобразования цивилизационных ценностей в современном мире. Материалы XI международной научно-практической конференции: В 2-х ч. – М.: Институт мировых цивилизаций, 2021. – С. 24-26.
- Жураховский А.С., Матюнин Л.В., Чекан А.А., Шолотонова Е.С. Преимущества и недостатки перехода сотрудников на четырехдневную рабочую неделю на примере ПАО «СОВКОМБАНК» // Вестник Института мировых цивилизаций. – 2022. – Т. 13. – № 1 (34). – С. 47-50.
- Жураховский А.С. Актуальные вопросы оценки HR-бренда // Друкеровский вестник. 2020. – № 2 (34). – С. 260-266.
- Истратий А.Ю. Организационные аспекты трудоустройства молодых специалистов в современных экономических условиях // Научно-методические подходы к формированию образовательных программ подготовки кадров в современных условиях. Сборник статей III Региональной межвузовской научно-практической конференции. – М.: МГОУ, 2016. – С. 226-228.
- Истратий А.Ю. Формирование привлекательного бренда работодателя силами HR-службы // Социально-экономическое и экологическое развитие приграничного региона: возможности и вызовы. Сборник трудов II Международной научно-практической конференции, приуроченной к празднованию Года науки и технологий. – Смоленск: ИП Суркова Н.Н., 2021. – С. 32-36.
- Козлова Е.Г. Оптимизация работы HR-службы с помощью элементов клиентского сервиса // Друкеровский вестник. – 2020. – № 2 (34). – С. 253-259.
- Кузнецова И.В., Матюнин Л.В., Чекан А.А., Шолотонова Е.С. Особенности неформального общения сотрудников в организации // Россия и мир: развитие цивилизаций. Трансформация политических ландшафтов за период 1999-2019 годы. Материалы IX международной научно-практической конференции: в 2-х частях. – М.: Институт мировых цивилизаций, 2019. – С. 105-109.
- Просвирина Н.В., Козлова Е.Г. Возможности использования искусственного интеллекта в управлении персоналом в авиационной отрасли // Авиация и космонавтика. Тезисы 20-ой Международной конференции / Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет). – М.: Издательство «Перо», 2021. – С. 675-676.
- Федотова М.А., Аргуновский Д.И., Полушин П.В. Гибридные технологии проектирования командных решений как инновационный аспект развивающего обучения // Шамовские педагогические чтения научной школы управления образовательными системами. Сборник статей XIII Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. – М.: Международная академия наук педагогического образования, 2021. – С. 445-447.
- Федотова М.А., Облогина К.В. Использование кинотренингов для совершенствования системы обучения персонала // Актуальные проблемы экономического развития. Сборник докладов XI Международной заочной научно-практической конференции. – Белгород: БелГТУ им. В.Г. Шухова, 2020. – С. 386-390.
- Шолотонов М.А., Чашина Я.О. Стратегии развития РФ до 2030 года // Вестник Академии управления и производства. 2021. – № 1. – С. 230-239.